Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Románia lehet az egyik legfőbb kedvezményezettje annak a finn programnak, amely az újonnan csatlakozott uniós tagállamokból érkezőkkel tervezi hiánnyal küszködő munkaerőpiacát feltölteni - derült ki az egyik skandináv televízió friss összeállításából, amelyet a Mediafax idézett. A nyugat-európai társadalmak elöregedése kezére játszik a romániai munkásnak: mivel Finnországban lendületet vett a nyugdíjazásnak egy újabb hulláma, a hatóságoknak félmillió munkavállalót kell találniuk a következő négy év alatt a megüresedett helyek betöltésére. Jelenleg elsősorban háztartási és egészségügyi alkalmazottakra van szükség, ezenkívül a fémfeldolgozásban és az építőipar felújítási ágazatában van jelentősebb felvevőkapacitás - írta a bukaresti Új Magyar Szó.
A skandináv országok különösen vonzó célponttá váltak az utóbbi időben világszerte, nemcsak a magas bérek, hanem elsősorban az erős szociális háló miatt. Például az egyre szaporodó német kivándorlók is igen szívesen fordulnak észak felé. Ezért figyelmeztetnek is a toborzócégek: jelentkezőben bővelkednek, hiány inkább szakképzett munkásokból van.
Bár már január folyamán meghaladta a hetvenötezret a románok számára kínált külföldi ajánlat, az állásközvetítők további növekedésre számítanak. Szerintük a jelenlegi arány megduplázódik tavasszal, a turisztikai szezon kezdetén. (A tavaly év végi előrejelzések szerint 2010-ben félmillióra emelkedik a határon túli munkalehetőségek száma.) A Tjobs állásközvetítő felmérése azt mutatja, hogy a legnagyobb toborzó jelenleg Görögország, de tagadhatatlan, hogy olasz, német és brit ügynökségek is nagy számban érdeklődnek a román pályázók iránt.
Ezzel szemben a hivatalosan nyilvántartott hétszázezer román munkanélkülire az országos munkaerő-hivatalnál mindössze ötvenezer ajánlat jutott január végén a Business Magazin adatai szerint. A háromszáz euró körüli átlagbérek szintén eltörpülnek azok mellett, amelyekért idegenben lehet elszegődni, legtöbben mégis nekigyürkőznek a fáradságos (és gyakran kilátástalan) pályázásnak.
"Akinek családja van, nem engedheti meg magának, hogy válogasson. Ha ráadásul kölcsönt kell még törleszteni, netán a házastársat is munkanélküliség sújtja vagy veszélyezteti, akkor az ember nem vesztegetheti idejét a stratégiákkal" - foglalta össze véleményét egy név nélkül nyilatkozó álláskereső.
A legnehezebb helyzetben a kisvárosok vannak, mivel az alkalmazási hajlandóság inkább Bukarestre és a nagyobb megyeközpontokra szűkül (Temesvár, Kolozsvár, Brassó és Erdély nagyobb városai vezetik a listát). Leginkább a multicégek ajánlataira lehet számítani, ezen belül főleg a számítástechnika, gyógyszeripar, kereskedelem ágazataiban. Azon cégek, amelyek túlélték a válságot, most nagyon elővigyázatosan kezelik a személyzeti politikát, amelyek pedig nemrég bővítettek alkalmazottaik körén, egy időre jegelik a kérdést.
A nemzetközi intézetek előrejelzései szerint egymillióra emelkedik Romániában a munkanélküliek száma az év folyamán (a kormány ezt cáfolja). A szakértők rámutattak, hogy a százezreket fenyegető elbocsátás nagy valószínűséggel az állami vállalatokat érinti, mivel a magáncégek már egy éve túlvannak az átszervezésen.
