Az érdekvédők szerint a tűzoltók 20 százalékkal kevesebb
pénzért dolgoznak, mint egy más szakmában, nyolc órás munkakörbe bejelentett,
és túlórákat is teljesítő alkalmazott.
Alapprobléma, hogy heti 48 órás a munkahetünk, a túlmunkát
pedig csak efelett fizetik ki– fogalmazott a Népszavának Salamon Lajos, a
Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete (HTFSZ) elnöke.
Csakhogy a 48 órás munkakeret ellenére teljes foglalkoztatásban mindenki csak heti 40 órára van bejelentve papíron, vagyis hiába dolgozik a gyakorlatban ennél 20 százalékkal többet, nem mehet hamarabb nyugdíjba a ledolgozott pluszmunka alapján.
Ráadásul nem kapnak érzékelhető anyagi ellentételezést sem a
heti plusz nyolc óráért – mondta Salamon Lajos. Amikor a heti 48 órás
munkakeretük felett végeznek még saját munkahelyükön pluszmunkát a tűzoltók,
akkor egyfajta távolléti díjat kapnak, ám ez esetben is a számukra
kedvezőtlenebb 48 órás alapbérkeretüket osztják vissza az adott óraszámra
vetítve, míg más hazai munkavállaló a 40 órás munkahét alapján kap fizetést és
ez alapján határozzák meg az óradíját.
A szakszervezet kiszámolta, a tűzoltók ilyen feltételek
mellett, a keretükön felül még havi húsz óra túlmunkával, havi 228 óra
összmunkát alapul véve, bruttó 456 ezer forintot kapnak, míg ugyanazzal az alapbérrel, 40 órás munkahéttel és a túlórákkal együtt szintén havi 228 órával
számolva egy más szektorban dolgozó munkavállaló bruttó 614 ezer forintot.
Hiába kérik a tárcát, hogy változtasson ezen a felálláson, így hamarosan bírósághoz fordulnak jogorvoslatért.
Hosszú, nyolc-tíz éves perre
készülnek, amelynek a végén vélhetően nemzetközi bíróság dönt majd az ügyben,
de úgy számolnak, hogy akkor visszamenőleg is megkapják majd jogos
járandóságukat a tűzoltók.
A tárca a szakszervezet álláspontjával nem ért egyet. A
jelenlegi szolgálatteljesítési rend több évtized alatt kialakult gyakorlatra
vezethető vissza, azt mind a tűzoltók, mind a munkáltató megfelelőnek tartja –
reagált a lapnak a Belügyminisztérium. Azt írták, hogy a rendvédelmi
feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról
szóló törvény úgy szabályozza a kérdést: a részben vagy egészben készenléti
jellegű szolgálati beosztásban heti negyven óránál hosszabb, de heti
negyvennyolc órát meg nem haladó szolgálatteljesítési idő állapítható meg.
A tárca szerint a munkaidőkereten belüli túlmunka nem
értelmezhető, a kifizetésre a jelenlegi jogszabályi keretek között nincs
lehetőség, az az általános munkajogi szabályokkal is ellentétes lenne.
