Ezért nem terjed a távmunka és a rugalmas munkavégzés Magyarországon
A Magyar Távmunka Szövetség szerint a munkaadók akkor tudják sikeresen bevezetni a távmunkát vagy a rugalmas munkaidőt a munkatársak számára, ha megtalálják azokat az informatikai vagy más egyéb megoldásokat, amelyek segítségével objektívan mérhető a dolgozók teljesítménye - írja az MTI.
Ez a munkavállalók álma, de a munkaadók ellenállnak
A részmunkaidő, valamint a home office bevezetése kihívást jelent, a szabadúszókra pedig szinte feketebárányként tekintenek. A rugalmas munkavégzés elterjedésének útjában elsősorban a bizalomhiány áll, de ez csak egy ok a sok közül - derül ki a Jobsgarden felmérésből, amelyben közel 450 munkavállaló és több mint 200 cégvezető válaszait hasonlították össze egymással.
Felértékelődik a távmunka
Erősödik az atipikus foglalkoztatás jelentősége vagyis az ideiglenes és távmunkák. Egyre nagyobb szerephez jutnak a diákok és a nyugdíjaskorú foglalkoztatottak.
Van, ahol robbantott a részmunkaidős munkavállalás
Nagyot nőtt Lengyelországban azok aránya, akik előnyben részesítik a fix állással szemben a részmunkaidős foglalkoztatást és a több lábon állást.
Magyarországon is hódít a távmunka
A következő két évben várhatóan megduplázódik vagy megháromszorozódik a távmunkások száma - írja az MTI szerint a Magyar Hírlap Juhász Csongort, a Prohuman csoport ügyvezető igazgatóját idézve.
