távmunka

Egyre jobban hiányoznak a távmunka jogszabályi keretei

A koronavírus alatt megszokottá vált otthoni munkavégzés a lezárások után is velünk maradtak, az IVSZ digitális szövetség pedig arra hívja fel a figyelmet, hogy a munka törvénykönyvében kellene rögzíteni az ezzel kapcsolatos jogokat és kötelezettségeket.

A távmunka menő, mindenki jól járhat vele

A távmunkának sok előnye van. Az egyedüllét például növeli a kreativitást, teret enged a produktivitásnak, és jobb egyensúlyt teremthet munka és magánélet között. Persze a megoldásnak vannak korlátai is, de ha ezeket jól kezeli a vállalat és a munkavállalók, akkor még úgy is lehet sikeres egy cég és működhet tökéletes hatékonysággal, hogy akár minden munkavállalója távmunkában dolgozik.

Hatalmas elbocsátás a multinál, a dolgozókat már kizárták a céges rendszerből

Nem sokkal a Twitter bejelentése után a Facebook anyavállalata, a Meta is beállt a sorba, felmondtak 11 ezer munkavállalónak, miután a bevételek elmaradtak a várakozásoktól, a hirdetési teljesítmény visszaesett és a konkurenciával is kiéleződött a verseny. Mark Zuckerberg, a cég vezérigazgatója ráadásul a következő hónapokra is ígért még költségcsökkentési intézkedéseket.

Már vannak olyan cégek, ahol nem kell elszámolni a munkaidővel

A Netflixnél progresszíven gondolkodnak: ha a dolgozó egy óra alatt el tudja végezni a heti feladatát, akkor a főnököt nem érdekli, mit csinál a maradék idejében. A szervezetfejlesztő szakpszichológus szerint szemléletváltásra van szükség.