Úgy tűnik, nem Románia az ukrajnai menekültek álomországa
Kevesen vállalnak munkát a Romániába érkezett ukrajnai menekültek közül, részben azért mert többségük gyermekével érkezett nő, s nekik nincs elég álláslehetőség, részben, mert továbbutaznak Nyugat-Európába.
Olyan rend lesz a közoktatásban, hogy sztrájkolni sem lehet
Az országgyűlés törvényalkotási bizottsága "a veszélyhelyzet megszűnésével összefüggő szabályozási kérdésekről" szóló törvényjavaslathoz kapcsolva véglegessé kívánja tenni a februárban kormányrendeletbe foglalt korlátozásokat, amelyek alapján valójában nem lehet törvényesen sztrájkolni az iskolákban, hiába alapjog a sztrájkjog - hívta fel a figyelmet a hvg.hu. A Fidesz-KDNP folytatja azt a korábbi gyakorlatát, hogy salátatörvényekbe bújtatva terjeszt be előzetesen meg nem vitatott módosítást.
Fata László: ha azt szeretném, hogy a dolgozómnak legyen rendes széke otthon, akkor ne pénzt adjak neki, hanem széket
Lehet-e cafeteria elem a home office? Miért jobb egy jó parkolóhely, mint a céges csocsóasztal? A cafeteria rendszer évről-évre változó szabályozásai sokak számára átláthatatlan dzsungellé tették a béren kívüli juttatásban rejlő lehetőségek megértését, és így már az is teljesen normálisnak tűnik, hogy főként az utazásra, üdülésre, rekreációra, feltöltődésre kitalált SZÉP-kártya az élelmiszerboltok kasszájánál is gyakori fizetőeszközzé degenerálódott. Az már csak hab a tortán, hogy a kifejezés elhasználódása ellenére, aki a cafeteriát kapja, az mindig többet és többet akarna belőle, aki viszont nem, az már nem is érzi, hogy miről marad le. A Napi.hu friss podcastjába Fata Lászlót hívtuk meg.
Ekkorát nőtt a munkavállalók a bérigénye a Profession.hu szerint
2020 óta évről évre 12 százalékot emelkedtek átlagosan a munkavállalói nettó bérigények Magyarországon. Ezzel párhuzamosan a cégek többsége dolgozik is a bérfejlesztéseiken a munkavállalóik megtartása érdekében, követve az inflációt.
Ez az igazi: home office-ban is lehet utazási költségtérítést kapni
A home office elterjedése sok egyéb mellett kihat a munkáltató által, a munkába járással kapcsolatban megtéríthető költségekre is. Kérdés, hogy a távmunkában (home office) dolgozó munkavállalóknak lehet-e, kell-e adni bármilyen költségtérítést a munkába járáshoz kapcsolódóan, illetve ennek milyen adóterhe van.
