Csúcsot dönthet a jövés-menés a magyar munkahelyeken
Idén a 2018-ban látott 39 százalékos magasságokba emelkedhet a fluktuáció Csikós-Nagy Katalin, a téma szakértője szerint. Ennek hátterében a romló életkörülmények, a jövőkép hiánya, valamint a munkavállalói és vezetői réteg közötti túl nagy távolság is lehet.
A fluktuáció visszaszorítása a félelmek felszámolásával kezdődik
Munkaügyi szempontból erős lemaradásban van Magyarország az európai átlaghoz képest: túl sokan vannak minimálbérre bejelentve és home office-os munkavégzés esetében is csak korlátozott a lehetőségek.
Figyelmeztetést kaptak a nyugdíj előtt állók: maradni kellene a munkaerőpiacon
A dán kormány úgy tűnik felismerte azokat a kockázatokat, amelyek a nyugdíjrendszert sújtják - nem csak náluk, de egész Európában - és lépéseket tesznek ezek csökkentésére. A lényeg, hogy nem biztos, hogy ki kell lépni a munkaerőpiacról - derül ki a European Pension szakportál írásából.
Pofon a munkaadóknak: hiába jön a recesszió, egyre több magyar hagyja ott az állását
A gazdasági lassulás sem enyhíti majd a munkaerőhiányt. A megugró infláció és hiteltörlesztések egyre többeket vehetnek rá a munkahelyváltásra. A munkaerő felvétele, de még inkább megtartása már hosszabb ideje nem megoldható csak a magasabb fizetéssel, a szakértők tapasztalata szerint. Egyre nagyobb szerepe van a jobb munkakörülményeknek és a rugalmasságnak.
Több mint 26 ezer diák vett részt a Nyári diákmunka programban
A programban dolgozó diákok túlnyomó többsége, 95 százaléka középiskolás. A legtöbben Szabolcs és Borsod megyéből jelentkeztek a programba, a dolgozók négyötöde önkormányzatoknál, hivatalsegédként kapott állást.
