Jelentős átalakuláson ment keresztül a munkaerőpiac világszerte, ezalól Európa, így Magyarország sem volt kivétel. Panyi Miklós parlamenti és stratégiai államtitkár szerint Európa folyamatosan veszít versenyképességéből, amelynek egyik legnagyobb kihívása már most a képzett munkaerő hiányának kezelése. Berta Péter, a WHC vezérigazgatója elmondta: a vállalatok a meglévő munkaerő megtartására törekednek, vagy minőségi cseréket hajtanak végre a hatékonyság növelése érdekében. Interjú.
Szerző(k): H. B.Egy közelmúltban készült kutatás szerint a vállalatok nagy általánosságban elégedetlenek a Z generációs munkaerővel, így azt fontolgatják, hogy inkább elkerülik a friss diplomások alkalmazását.
Szerző(k): H. A.Az elmúlt évek történései a munkavégzésben, például a home office elterjedése és a technológiai fejlődés elmosta a határokat a munka és a magánélet között, emiatt a munka és a magánélet integrációja vált elsődlegessé. Az Y és Z generáció számára már nem az egyensúly, hanem a harmónia a cél, amelyben a munka a magánélet szerves részévé vált.
Szerző(k): L. K.A demográfiai problémák ellensúlyozását és a gazdasági növekedés fenntartását célozza az a javaslat, amellyel előhozakodott Pedro Sánchez spanyol miniszterelnök. A kormányfő szerint a bevándorlók munkaerőpiaci integrációjának megkönnyítése létfontosságú. Az Economxnak nyilatkozó szakértő szerint az országban fennálló munkaerőhiány maximum strukturális, szektoriális, vagy csak bizonyos földrajzi területeken tapasztalható.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennRendkívül leterheltek a hazai cégvezetők. Egy friss kutatás szerint hetente akár több mint 60 órát is dolgozhatnak, mert nem delegálják a feladataikat, vagyis önmaguk rabszolgáivá válnak.
Szerző(k): Gulyas ÁbelA Euronews által összeállított lista a helyi lakosok elképzelései szerint készült, de közrejátszanak olyan tényezők is, mint a gazdasági helyzet, a munkanélküliségi ráta, illetve, hogy fővárosról van-e szó.
Szerző(k): Kiffer AnnaEgy holland kutatás szerint nagyon megviseli a betegeket és a társadalmat is, ha valaki a hosszú Covidban szenved. A sokáig tartó betegség miatt vannak, akikre nem számíthatnak a munkában, és vannak, akik inkább otthon maradnak.
Szerző(k): L. K.A magyar 18-24 éveseket kérdezték meg erről.
Szerző(k): G. É.A főnökök magasabb fizetéssel és előléptetésekkel igyekeznek visszacsábítani az alkalmazottakat az irodába.
Szerző(k): Hercsel Adél