Rohamtempóban keresik a női vezetőket a cégek, csak fizetni nem annyira akaródzik nekik
Szinte már vadásznak a női igazgatósági tagokra és igazgatókra az Európai Unió nagy állami vállalatai. Nem véletlenül: amennyiben határidőre nem teljesítik a nők képviseleti arányára vonatkozó előírásokat, komoly szankciókkal sújtják őket. Ez nem változtat ugyanakkor azon a helyzeten, hogy a nemek közötti bérszakadék e kiemelt pozíciókat tekintve is még mindig hatalmas, sőt egyre növekszik a pénzügyi szektorban.




