Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Hatodik éve szűkül folyamatosan az építőipari piac, amit az ágazatban foglalkoztatottak létszámának és bérének csökkenése kísér − leképezve az egész gazdaságban mutatkozó trendet. 2012 elején az összes építőipari dolgozó száma már 250 ezer alatt maradt (az alkalmazottaké ezen belül 103 ezer volt), az építőipari átlagbér pedig nem éri el az országos átlag 70 százalékát. Piaci szereplők és szakmai szervezetek szerint az építőipar jövedelmezősége nulla, jobb esetben is csak 1-2 százalék, a nagyon nyomott vállalási árak pedig nem nyújtanak fedezetet sem az anyag- és energia-, sem a bérköltségek emelkedésére. Az óriási versenyben ezeket nem lehet érvényesíteni, mert mindig akad valaki, aki mélyen a legálisan kihozható ár alatt vállalkozik − állítják piaci szereplők. A kötelező bérkompenzációt ugyan a közbeszerzésen is induló cégeknél bizonyosan végrehajtották, a bérköltség növekedését azonban megrendelések hiányában sok helyen nem tudták \"lenyelni\". Csak azok a cégeink kompenzálták az adóváltozások hatását, amelyek a közbeszerzési piacról élnek, ettől függetlenül azonban három éve nem volt érdemi bérfejlesztés, mert nem férr bele a büdzsébe - erősítették meg lapunknak nagy és közepes építőipari cégek vezetői is.
A kisebb cégek a 8 órás munkavégzésről részmunkaidős, 6, illetve 4 órás foglalkoztatásra álltak át, fizetés nélküli szabadságra küldték a dolgozókat, csakhogy a törzslétszámot ne kelljen leépíteni akkor sem, ha nem köti le a teljes kapacitást a munka. A zsugorodó piacon csak rugalmassággal lehet életben maradni, a 30−50 fős cégek nem engedhetik meg maguknak, hogy megbízások híján is fizessék a munkavállalót − hangsúlyozták többen is lapunk kérdésére. A legálisan foglalkoztatott szakmunkások bruttó 150-170 ezer forint körül keresnek, a segédmunkások bruttó bére átlagosan 110-120 ezer forint körül alakul, de több cégvezető is hozzátette: kénytelen zsebből, jelentősen, a bruttó bér akár 40-50 százalékával kiegészíteni az összeget, hogy a nehéz fizikai munkáért hazavihető pénz legalább valódi konkurenciát jelentsen a közmunkások járandóságával szemben.
