Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Bár a munkaadók ingerküszöbét elérte az idén több mint ötszörösére növelt rehabilitációs járulék, és hirtelen nőtt az érdeklődés a megváltozott munkaképességűek iránt, még nem minden vállalatnál adottak a feltételek, tudásban sem. A Work Force Személyzeti Tanácsadó Kft. 73 vállalkozást érintő felmérése szerint mind az alkalmazási feltételekről, mind a megváltozott munkaképességűek munkaközösségbe való bevezetésének gyakorlatáról a vállalatok 89 százalékánál túl kevés információ áll rendelkezésre, több mint felénél pedig a sikeres foglalkoztatáshoz való minimális ismeretek sincsenek meg.
A tanácsadó cég úgy találta, hogy a megváltozott munkaképességűek beilleszkedése új képességeket és ismereteket igényel a hr-munkatársaktól, de ennek nem is mindig vannak tudatában a vállalatok. Pedig gyakran újra kell tervezni a humán erőforrás területeit, valamint a belső vállalati kommunikációt is. Úgy tűnik, még esetlenül mozognak ezen az új terepen a cégek, sok helyütt csak az első tapasztalatokat szerzik. Speciális rehabilitációs mentori képzést hoztunk létre, amelyet a piac elvárásai alapján fejlesztettünk ki és az integrált foglalkoztatás minden területét, az akadálymentesítéstől az adminisztrációs teendőkig felöleli - mondta Oplaznik Gabriella, a Work Force rehabilitációs ágazatának vezetője.
