Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A tulajdonosváltás után valószínűsíthető volt, hogy változások lesznek a Synergon vezetésében is, ám az továbbra is kérdéses, hogy a személycserék megállnak a legfelső szinten vagy mélyebben érintik a vállalatot. Egyelőre nem megítélhető, hogy a változásokat különösebb megrázkódtatások nélkül képes lesz-e levezényelni a társaság. Mindenesetre Radnóty Zoltán csoport-vezérigazgató után Tóth Zsolt vezérigazgató is távozik a Synergon éléről – közölte pénteken a társaság. A vezető menedzserrel együtt munkaviszonyának megszüntetését kezdeményezte Hampl Viktor kereskedelmi vezérigazgató-helyettes is. A cég vezetését január 31-től Ákos György, az IBM Magyarország kereskedelmi és üzletfejlesztési igazgatója veszi át, a vállalat operatív irányításáért (COO) pedig Lazarovits Márk, jelenleg az SAP-nál dolgozó szakember felel majd.
Az igazgatóság kidolgozta a december közepi közgyűlés elé terjesztendő vezetői részvényopciós program részleteit. Az ösztönzési rendszer keretében maximum 940 ezer részvényre (az összes papír 9,84 százalékára) bocsáthat ki az igazgatóság opciót, ebből 400 ezerre az igazgatóság tagjai, 100 ezerre a vezérigazgató, 90 ezerre a COO jogosult, további 350 ezret pedig az igazgatóság által kijelölt személyek között oszthatnak ki.
Az opciók március elseje után három csomagban válnak lehívhatóvá, a lehívási ár minden esetben a március 1-jét megelőző 130 nap forgalommal súlyozott tőzsdei átlagára lesz. A három csomagból az első 310 ezer darabos rész akkor nyílik meg, ha az aktuális tőzsdei ár 25 százalékkal haladja meg a lehívási árat, a második akkor, ha 50 százalékkal nő az ár, a harmadik csomag pedig 75 százalékos drágulás esetén bontható ki. Az opciók fedezetét jelentő papírokat a cég sajátrészvény-készlete biztosítja, ha ez nem lenne elegendő, úgy készpénzben is kielégíthető az opció kedvezményezettje – derül ki a közgyűlési előterjesztésből.
