Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Hiába folyik az USA-ban a vízcsapból is az öngondoskodás, hiába a magánpénzügyekben adott számtalan jó tanács a sajtóban vagy a profiktól, a fiatal generációk még a tücsök és a hangya meséjének tanulságát se értették meg - derül ki a bostoni Fidelity Investment legújabb felméréséből. A vállalati nyugdíjprogramokra, vagyonalapokra szakosodott pénzügyi szolgáltató által közzétett jelentés szerint a húszas-harmincas éveikben járó munkavállalók egyre hajlamosabbak arra, hogy állásváltoztatáskor ne vigyék magukkal a korábbi munkahelyük nyugdíjpénztárában vagy -programjában (az úgynevezett 401k programban) felhalmozott összeget, hanem inkább készpénzben felveszik. Márpedig ezek a fiatalok még átlag hét munkahelyen fognak dolgozni életük során - figyelmeztetett a másfél ezer milliárd dollárnyi vagyon kezelésében közreműködő Fidelity Investment illetékese -, így e generációk komoly megtakarítási válságba kerülnek majd.
Pedig a megkérdezettek döntő többségét a pénzügyi helyzete aggasztja a legjobban: az 1967-1975 között születettek 77 százaléka, az 1976-1987 között születetteknek pedig 74 százaléka válaszolt úgy, hogy ez élete fő gondja. Mindkét csoportban a megkérdezettek fele állította, hogy kötelezettségének vagy céljának tekinti az öreg napjaira szóló megtakarítást, ám ugyanennyien vélték úgy, hogy egyéb prioritásai megelőzik a takarékoskodást. A jelzáloghitel törlesztése vagy a hitelkártyákon felgyűlt adósság menedzselése például legtöbbük számára fontosabb, mint az, hogy távolinak tűnő nyugdíjba menetelükre tegyenek félre valamit. A kutatás azt is kimutatta, hogy a fiatalabb generáció inkább hitelből fedezi még a rövid távra szóló vásárlásait is, mint hogy spóroljon rájuk, amiből egyenesen következik, hogy állandóan adósságai menedzselésével küzd - idézte az AP a Fidelity Consulting Group alelnökét, Pam Norleyt.
A két korcsoportban a megkérdezettek 41 százaléka nem vesz igénybe pénzügyi tanácsadást, amikor munkahelyet változtat, és 56 százalék vallotta be, hogy ilyenkor pénzzé teszi a nyugdíjszámláján felgyűlteket. A Fidelity vezetői szerint meglepően sok munkavállalónak fogalma sincs még alapvető választási lehetőségeiről sem, pedig állásváltoztatáskor dönthetnek.
