Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Idén az első negyedévben a munkavállalók 42 százaléka nem kapott semmiféle juttatást a munkabérén kívül, míg a második negyedévben némileg kevesebben, 39 százalékuk - derül ki a Workania állásportál legfrissebb felméréséből. A leggyakoribb juttatás az első hat hónapban a munkába járás költségeinek térítése volt (a munkavállalók 25 százaléka számolhat ezzel). Ezt követi a mobiltelefon költségeinek megtérítése: az alkalmazottak 17, a második negyedévben 18 százaléka használhatja céges mobilját magáncélokra is. A munkáltató által finanszírozott képzéseken a munkavállalók 14 százaléka vehetett részt az első, 17 százalékuk a második negyedévben. Foglalkozás-egészségügyi ellátást csak a dolgozók 11 százaléka kap munkáltatójától. A meghatározott kereten felüli étkezési hozzájárulásban a munkavállalók 8, illetve 9 százaléka részesül. Sport- és kulturális juttatást 4, illetve 5 százalékuk, míg mértéken felüli szabadságot a dolgozók 2, illetve 3 százaléka kapott. A vállalati hierarchia csúcsa felé csökken azoknak az aránya, akik semmilyen béren kívüli juttatással nem számolhatnak. A segédmunkások 60 százaléka viszont semmilyen egyéb juttatást nem kap munkáltatójától a vizsgálatban szereplők közül.
Az összes juttatást alapul véve a mobiltelefon magáncélú használata a leggyakoribb juttatás: a felső vezetők 58 százaléka számolhat ezzel, a középvezetők 36 százaléka, a műszaki területen szakképzett munkaerő 21 százaléka, az adminisztratív alkalmazottak 10 százaléka telefonálhat "privátban" a vállalat számlájára. A felső vezetők 41, a középvezetők 20 százaléka kap munkáltatójától notebookot, amelyet magáncélokra is használhat. A munkába járás költségeinek térítése minden pozíció szerinti kategóriában legalább 25 százalék.
