Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A családbarát munkahelyeken nagyobb a dolgozók elkötelezettsége, ez pedig javítja a cég versenyképességét – jelentette ki Csizmár Gábor munkaügyi miniszter a Családbarát munkahely díjak kiosztásakor. Az FMM és az ICSSZEM idén hetedik alkalommal írta ki a pályázatot, amelyre olyan vállalkozások jelentkezését várták, ahol a munkaidő szervezése, a szabadság kiadása során figyelembe veszik a családi kötelezettségeket. Összesen ötvenen jelentkeztek. Az elbírálásnál számított az is, hogy a pályázó milyen béren kívüli juttatásokat biztosít dolgozóinak, milyen szociális és sportlétesítményeket, szolgáltatásokat tart fenn, illetve miként járul hozzá ilyen intézmények finanszírozásához.
A nyertes pályázók jogosultak a Családbarát munkahely 2006 címet és emblémát használni. Idén a kisvállalati kategóriában a címet a budapesti Hacona Csomagolástechnológiai Kft. nyerte el, míg oklevelet kapott a szintén budapesti M. E. Trial Masters Kft.; a középvállalatok között a címet a budapesti GfK Hungária Piackutató Kft. nyerte el; oklevélben részesült a váci Lukács és Tamás Autókereskedelmi és Szolgáltató Kft., valamint a fajszi Pata József Gépipari Kft. A nagyvállalati kategóriában a székesfehérvári Alcoa-Köfém Kft. és a csongrád-bokrosi Masterfoods Magyarország Gyártó Kft. nyert, oklevelet kapott a törökbálinti székhelyű DM-Drogerie Markt Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. és a zalaegerszegi Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. A költségvetési szervek kategóriában a családbarát címet a Baranya Megyei Rendőr-főkapitányság és a Heves Megyei Önkormányzat egri Markhot Ferenc Kórház és Rendelőintézete nyerte el, oklevelet pedig a szombathelyi Egyesített Bölcsődei Intézmény kapott.
