Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
Míg a nyugat-európai országokban évente több mint nyolc hetet töltenek szabadságon a munkavállalók, Magyarországon legfeljebb a 45 éven felüliek engedhetik ezt meg maguknak. Az uniós rendelkezések alapján a teljes munkaidőkben dolgozóknak évi 20 nap fizetett szabadság a minimum, amit a kormányzat megnövelhet, és ehhez jönnek az állami és egyéb ünnepnapok. Magyarország a 20 napos alapszabadsággal és a 10 munkaszüneti nappal világviszonylatban a középmezőnyben, de valamivel az uniós átlag alatt helyezkedik el. A hazai szakszervezetek egyébként nem a fizetett szabadnapokat keveslik, hanem a munkával töltött időt sokallják, igaz, a 38 órás munkahét bevezetése mellett szeretnék elérni, hogy december 24-e is fizetett munkaszüneti nappá váljon. Az érdekvédők másik nagy problémája, hogy a munkaadók gyakran megszegik a munkaidőre és a szabadságolásra vonatkozó jogszabályokat. A munkaügyi felügyelők az idei év első felében ellenőrzött 23 ezer munkahelyből csaknem 10 ezernél találtak szabálytalanságokat. (MH 1., 10. old.)
