A Kelet-Közép-Európa országaiban megtelepedni kívánó nemzetközi vállalkozások legfontosabb telephely-választási szempontjai között nincs az első hétben az adózási környezet - állapították meg az Ifua Horváth & Partners szakemberei. A tanácsadó cég németországi anyavállalata azt mérte fel a térségben érintett vállalatok bevonásával, hogy mely tényezők befolyásolják érdemben a letelepülők döntéseit. A munkaerő képzettsége, termelékenysége és rendelkezésre állása jelenti a telephely-választási sikertényezők legkritikusabb együttesét. Ide értendő a bérköltség, amely magában foglal bizonyos adózási szempontokat is, hiszen a jövedelemadó és a járulékok mértékében jelentősek a régión belüli eltérések. Bármely ország tőkevonzás szempontjából lemaradásra van ítélve a jól képzett, elhivatott, eredményorientált munkaerő és annak folyamatos utánpótlása híján - foglalta össze a németajkú országok 111 nagyvállalatának telephely-választási preferenciáit vizsgáló felmérés legfontosabb tanulságát Radó István, az Ifua ügyvezető partnere.
A kutatás másik fontos megállapítása, hogy nem az egzakt mértékek számítanak a telephely kiválasztásakor, inkább a tényezők dinamikája és a remélhető pozitív fejlődés, de legalábbis a folyamatosság, megbízhatóság. A működés biztonságát szolgáló jogi és gazdaságpolitikai körülmények, továbbá a napi működés kiegyensúlyozottságát ugyancsak meghatározó infrastrukturális adottságok mind a toplista élén szerepelnek.
