45+, az elfelejtett generáció A közelmúltban tartott közmeghallgatáson sorsukat bártan vállaló 45 év feletti nők elmondták: a csoportos létszámleépítések elsősorban őket érintik, a munkaerőpiacra kikerülve pedig pályakezdőknek tekintik őket. …
Zöld HR: egy mindenkiért, mindenki egyért Az emberek viselkedési mintájára környezetük gyakorolja a legnagyobb hatást, és mivel a nap harmadát a munkahelyünkön töltjük, a vállalati vezetésnek óriási a felelőssége a dolgozó …
Igazi élményközpont lesz a győri ETO Park Már épül Magyarország első multifunkciós központja Győrben, közel az M1-es autópálya városi bevezetőjénél, a Győri ETO FC újjáépülő stadionja mellett. A több épületből álló ingatlanprojekt …
Hamarosan az öböl menti beruházások következnek a Marina Parton Az Autóker Holding Zrt. egy új életstílust honosított meg a Marina Parton, amikor egy szinte teljesen új városrészt épített az angyalföldi Dunaparton.
Bevetésen az interim menedzserek Az interim menedzsment-szolgáltatás speciális menedzsment tapasztalatot biztosít egy meghatározott időszakra. Az interim projektek átlagos hossza 4-6 hónap. Válság menedzsert általában a hiány helyzetet megoldó feladatokkal …
Elkötelezett vezetők kellenek a teljesítményértékeléshez A teljesítményértékelés amellett, hogy növeli a dolgozók motivációját, az egyéni teljesítményt valamint a tudatosságot a célmeghatározás területén, elősegíti a menedzsment alapú szervezeti kultúra kialakulását. Ezzel …
Egyelőre nincs megoldás a hazai szakemberhiányra A szakemberek abban egyetértenek, hogy 2008 munkaerőpiaca még mindig az informatikusokra és a mérnökökre "áhítozik". Ezen szakmák mellett a kereskedelem és az értékesítés, valamint az …
HR-adok-kapok: visszatükröződik a vezetési stílus Milyen hatással van a vezetési stílus a csoport életére? Erre keressük a választ Dr. Klein Sándor szakértő segítségével, aki öt főnöktípust különböztet meg és vallja, …