Keresés

A román patikarendszer akut betegségei

A romániai gyógyszerészek elégedetlenek: az egészségpénztár késve fizet, emiatt sorban válnak fizetésképtelenné. Ráadásul nemsokára családi patikát is kell válasszanak a betegek - írta az erdélyi Transindex internetes újság. Tavaly szeptemberben sürgősségi rendelettel megváltoztatták a gyógyszertárak és az egészségbiztosító pénztár közötti keretszerződés feltételeit: 180 napra emelték az addigi 60 napról a kifizetési határidőt, így a számlák ellenőrzésére fordítható 30 nappal együtt akár 210 napot is várhatnak a gyógyszertárak, amíg hozzájuthatnak a pénzükhöz. Ezt az intézkedést azért hozták, hogy megoldást találjanak a tavalyi utolsó negyedév finanszírozására. A gyógyszerészek jelentős hányada szerint a kifizetési határidő kitolása a piac minden szereplőjére káros hatással van, hiszen a gyógyszertárak sokkal később kapják meg az eladott gyógyszerek után járó pénzt, ami komoly cashflow-problémát okozhat. A legérzékenyebbek erre a kisebb patikák, amelyek közül sokan kerülnek csődbe vagy válnak fizetésképtelenné, a gyógyszerforgalmazók pedig nem szolgálják ki őket. A gazdasági válság így az egészségügy terén lassan társadalmi válsággá alakul, hiszen közvetve vagy közvetlenül mindenkit érint a körbetartozás. A Mediafax szerint a gyógyszertárak háromnegyede már a csőd szélén áll, és 47 százalékuk az országos átlagnál kevesebb bevételt könyvelhet el.

Sport helyett inkább gyógyszert szednek a pénztártagok

Az egészségpénztárak tagjai még mindig inkább gyógyszerek megvásárlására használják fel keretük nagy részét.

Ezzel indul a második jelzálogpiaci válság

A néhány szavazatos többséget szerzett reformtörvény nem csak társadalmi támogatottsága miatt törékeny, de olyan rendszerkockázatokat is rejt, ami 10-15 év távlatában a világ tőkepiacain az amerikai ingatlanokhoz kapcsolódó mostani válság nagyságrendjéhez mérhető problémákat okozhat.

Háziorvosi dimenziók

A Magyar Praktizáló Orvosok Szövetségével másfél éve kezdett együttműködés első lépéseként a Dimenzió Egészségpénztár több mint száz háziorvosi praxis minőségirányítási auditálását támogatta, lehetővé téve ezzel a páciensek magas színvonalú kiszolgálását és olyan eljárásrendek hétköznapi ellátásba történő beépítését, amire csak ily módon van lehetőség. A kassza célja - tudtuk meg -, hogy tagjai ezekben az úgynevezett törzspraxisokban kiemelt ügyfélként, várakozás nélkül kapjanak egészségügyi rizikófaktorokra kiemelten koncentráló, szabályozott és egyenlő minőségi színvonalú egészségügyi szolgáltatást. A Patika Ep., mint arról már hírt adtunk, a gyógyszertárakkal alakított ki különleges kapcsolatot. A kassza támogatása révén a tagok az ország számos patikájában ingyenes szűrésben részesülhetnek. Utóbbi pénztár az idén prevenciós hónapok keretében (a szolgáltatók esetenként extra kedvezményt is nyújtanak) hívja fel a figyelmet a megelőzés fontosságára. Tagjai számára szintén a korábbinál nagyobb kedvezményeket igyekszik kiharcolni az OTP Ep. is.

Idén előretörhetnek az egészségpénztárak

Közeledik az igazság pillanata, amikor kiderül: a különböző béren kívüli juttatásokat miként érinti az idén bevezetett adóteher. Az idei adatok feldolgozása még folyik, valamint a pénztárak szerint még akadnak cégek, ahol a cafeteriaelemek közötti választás sem zárult le (a munkáltató általában egy keretösszeget jelöl meg, amin belül a dolgozók választhatják meg, melyik elemre mennyit kérnek). A hidegétel-utalvány kiesése a kedvezményes adózású cafeteriakörből (az általános visszaesés mellett) jelentős átrendeződést okoz; ezen elsősorban a melegutalványok és az egészségpénztárak nyerhetnek - állítják az Allianznál. A Dimenzió Egészségpénztár (Ep.) legnagyobb munkáltatói partnerénél a több mint 6500 főnyi egészségpénztári tagságból kis kivétellel mindenki választott pénztári befizetést és a bérlet, illetve melegutalvány után a legtöbb elkülöníthető összeget a pénztárra költötték el - tudtuk meg. A Patika Ep.-nél már egyértelműen érzékelik az előretörést. Idén az első két hétben 1800 új tagsági jogviszonyt regisztráltak, ez a tavalyi egyhavi átlagnak csaknem kétszerese - tudtuk meg Lukács Mariannától, a pénztár vezetőjétől. Ez az ütem a várakozása szerint január második felében erőteljesen csökken, hiszen a nagy roham oka az volt, hogy számos munkaadónál január 15-ig kellett a cafeteria elemeiről nyilatkozni. A Patika 3,6 ezer munkáltatói partnerének mintegy fele fizeti cafeterián belül, fele pedig önálló elemként az egészségpénztári munkáltatói hozzájárulást. Lukács elmondta: januárban 36 cég mondta fel a munkáltatói szerződést (ez 480 pénztártagot érint). A távozók mindössze a tagság fél százalékát jelentik, miközben van olyan partnerük, ahol 2009-ben szüneteltették a munkáltatói tagdíjfizetést, de idén az összeget a korábbi duplájára emelték. A kasszánál áttekintették, hogy a havonta ötmillió forintnál magasabb munkáltatói hozzájárulást utalók között a decemberihez képest hogyan alakultak a januári befizetések. Az így kialakult kép meglehetősen vegyes; akad enyhe növekedés, de csökkenés is. A bevételek alakulásával Lukács nem elégedetlen: a hónap első két hetében 242 millió forint érkezett a Patika számlájára, miközben tavaly a teljes januári (az első az év során tradicionálisan gyenge hónap) bevétel 316 millió forint volt. A munkáltatók hozzáállásának változását az eddigi befizetésekből még nem lehet kikövetkeztetni - hangsúlyozta Lehoczky László, az MKB kasszák vezetője, a Stabilitás Pénztárszövetség egészségpénztári szekciójának elnöke. Eddig döntően a decemberi jogosultsági hónap miatti, adómentes céges befizetések jelentek meg. Miután sok vállalat előre, decemberben utalt, így a munkáltatói hozzájárulások eddig tapasztalt visszaesése nem mondható drámainak. A munkáltatói szerződések megszűnésének vagy az csökkentett összegű befizetéseknek a száma is alulmarad eddig az új szerződésekénél. Lehoczky viszont úgy látja, az új belépések száma továbbra is határozottan alacsonyabb, mint ilyenkor év elején lenni szokott.

Dugába dőlt pénzügyi csoport

Az Alma patikahálózat körüli csatározás által ismertté vált MEG Közösségi Vagyonkezelő, illetve az e köré szervezett cégcsoport az idén komplett pénzügyi szolgáltatási paletta kialakításába fogott. Ebben szerepelt takarék-, nyugdíj- és egészségpénztár alapítása is. A PSZÁF a nyáron adott engedélyt az Egy Egészség Takarékszövetkezet megalapítására. A takarékot 278 magánszemély hozta létre, de közülük sokan egyértelműen kötődtek a MEG-csoporthoz. Ugyanazon a napon kapott felügyeleti jóváhagyást az azonos nevű magánnyugdíjpénztár elindítása is. Ebben az időszakban egyébként már jól látszottak a konfliktusok a 38 gyógyszertárat számláló Alma patikahálózatnál. Ilyen körülmények között már akkor meglepőnek tűnt, hogy a PSZÁF - amely korábban több takarékszövetkezeti alapítási kérelmet is visszautasított - a meglehetősen zűrzavaros helyzetben jóváhagyta ezt az ügyletet.

Megugrottak az MKB-pénztárak

Visszapótolta a 2008-as vagyonvesztést az MKB Nyugdíjpénztár, miután a 140 ezer fős - önkéntes és magánággal rendelkező - intézmény vagyona 18 milliárd forinttal nőtt 2009-ben, elérve a 138 milliárdot. Az MKB Egészségpénztár taglétszáma több mint 11 ezer fővel bővült, átlépte a 120 ezres határt. A nehezedő gazdasági helyzet ellenére a kasszák tájékoztatása szerint a pénztár rekordösszegű, közel 7,3 milliárd forintos tagdíjbevételt regisztrált. A tagoknak még van néhány napjuk arra, hogy adókedvezményük kihasználása érdekében tovább javítsák ezt az eredményt is.

Egy Egészség: elutasított kérelem

Az Egy Önkéntes Egészségpénztár tevékenység végzésének engedélyezésére irányuló kérelmét elutasította a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF), amely egyúttal kezdeményezte a kassza felszámolását a Hitelintézeti Felszámoló Nonprofit Kft. felszámolóként történő kijelölésével. A határozat felülvizsgálatát a pénztár a közléstől számított harminc napon belül a Fővárosi Bíróságtól csak jogszabálysértésre hivatkozva kérheti. Az ügy előzményéhez tartozhat, hogy az Egy Egészség Takarékszövetkezet már korábban végelszámolást kezdeményezett (Napi, 2009. december 15.). A takarék alapítója az a MEG Közösségi Vagyonkezelő volt, amely a 38 gyógyszertárat számláló Alma patikahálózat körüli csatározás által vált ismertté. A cégcsoport, illetve a hozzá kötődő magánszemélyek komplett pénzügyi szolgáltatási paletta kialakításába fogtak (takarékpénztár, nyugdíj- és egészségpénztár), az Alma gyógyszertárak elvesztésével azonban ezek háttere is megkérdőjeleződött.

A mobilozás új dimenziói nyílnak meg

Több felmérés is megjelent arról, hogy a munkáltatók miként reagálnak a cafeteria következő évi megadóztatására (Napi, 2009. november 2., 11.). Az úgynevezett kedvezményes kulcs alá eső megoldásokat (melegutalvány, üdülési csekk, önkéntes pénztárak) kínálók számára azonban az igazság pillanata az év vége felé, az esetek többségében csak 2010 elején érkezik el. Ekkor derül ugyanis ki, hogy a munkavállalók mely elemeket részesítik majd előnyben (a felajánlott kereten belül mindig a dolgozók dönthetnek). A különböző elemek között már érzékelhetően megindult a harc. Az úgynevezett melegétel-, Ebédcsekk utalványokból azonos összegű ráfordítás mellett mégis többet adhat a munkáltató. Mivel ugyanis csökkenek a munkáltatói terhek, ésszerű átcsoportosítással számolhat a munkavállaló magasabb nettó összegű juttatással. A melegutalványok helyzetét javítja, hogy az idei, 12 ezer forintos értékhatár jövőre 18 ezerre nő. Ez azonban nem jelenti azt, hogy automatikusan ebbe az irányba terelődnének a cafeteriás forintok.