A Moore Hungary több mint 60 nemzetközi cég hazai leányvállalatánál dolgozó csaknem 500 középvezető béradatait vizsgálta meg.

A 800 ezer és 1,2 millió forint közötti havi bruttó fizetési sávban dolgozó alkalmazottaknál a béremelkedés mértéke 2025 harmadik negyedévében átlagosan 6,9 százalék volt az előző év hasonló időszakához viszonyítva.

„A szellemi középvezetők körében tapasztalt béremelkedés elmarad az átlagtól, ebben a szegmensben 7 százalék alatti bérnövekedést tudtunk kimutatni. Bár ez is néhány százalékkal növelte a bérek vásárlóerejét, kérdés, hogy a visszafogott béremelések mellett a cégek hosszabb távon mennyire lesznek képes megtartani a munkaerőt” – mondta Hajnal Péter, a Moore Hungary ügyvezető partnere a cég közleménye szerint.

„Egyelőre ugyanakkor nem tapasztalunk jelentősebb fluktuációt ezen a területen, a kilépési ráta az elmúlt negyedévben 3 százalék alatt maradt. A kivárás oka, hogy a jelenlegi piaci környezetben a középvezetői szegmensben is nehezebb munkahelyet váltani” – tette hozzá.

Az országos szinten már több mint 60 ezer főt foglalkoztató üzleti szolgáltatóközpontok (BSC-k) középvezetői esetében a béremelések átlagos mértéke 7,6 százalékos volt az elmúlt 12 hónap során a Moore Hungary adatai szerint. Itt is visszaesett a fluktuáció: a kilépési arány 1,7 százalékos volt.

6 százalékkal csökkent a legnagyobb állásportálon feladott hirdetések száma az egy évvel korábbihoz képet, miközben az egy pozícióra pályázó jelöltek átlagos száma 10 százalékkal nőtt. Az egészségügy-gyógyszeriparban viszont több a lehetőség, és a bérajánlat is 15%-kal magasabb.

A Profession.hu adatai szerint

csak az egészségügy és gyógyszeripar területén történt emelkedés a meghirdetett állások mennyiségében, az összes többi esetben kisebb lett ez a szám. 

A legnagyobb mértékben a vendéglátás, hotel, idegenforgalom kategóriában esett vissza az új munkalehetőségek száma, ahol a felére redukálódtak, 

  • ezt követi a közigazgatás (37%) és
  • a HR, munkaügy (33%).
  • a mérnöki állások (32%) és
  • az IT, programozás, fejlesztés (30%) terület esetében volt – írja a Haszon.hu.