A nyári szezon továbbra is kiemelt időszak a diákmunkában, különösen a Balaton környékén és a vendéglátásban, de a kiskereskedelem, az ipar és a szolgáltatási szektor egész évben biztosít lehetőségeket a fiatalok számára. Ma már közel sem igaz, hogy kizárólag erre az időszakra koncentrálódik a diákmunka – írta közleményében a Prodiák. A szezonalitás nyáron elsősorban a Balaton környékén jellemző, illetve a szabadságok miatt az ipari szektorban, ugyanakkor számos területen – kiemelten a kiskereskedelemben és a szolgáltatási ágazatokban – év közben is több tízezer diák dolgozik rendszeresen.
A jelenleg hatályos szabályozás szerint a diákok minimális órabére bruttó 1.672 forint.
- Országos átlagban a bruttó órabérek jellemzően 1.672 - 2.000 forint körül alakulnak,
- míg Budapesten 2.000-2.300 forint között mozognak,
- de egyes kiemeltebb területeken– különösen mérnöki vagy informatikai területen – az órabérek elérhetik akár a bruttó 3.000–3.500 forint közötti szintet is.
Itt dolgoznak:
- Becslések szerint a teljes nyári diákmunkás kereslet nagyjából 35-40 százalékát teszi ki a turizmus és a vendéglátás.
- Kiemeleten sokan dolgoznak a balatoni régióban a júniustól augusztusig tartó főszezonban vendéglátóhelyeken, strandokon, fesztiválokon és a különböző szálláshelyeken.
A legtipikusabb diákmunkák a pultozás, a felszolgálás, a fagylaltárusítás, a konyhai kisegítés, a jegyértékesítés, valamint a takarítás.
Van olyan település a Balatonnál, ahol a diákok adják a szezonális munkaerő akár 60-70 százalékát is. Az átlagos órabérek ebben a szektorban bruttó 2300 forint körül alakulnak – mondta Tóth Rozália a Prodiák vezetője. Hozzátette, év közben is nagyon sok diák dolgozik. Csak a Prodiák iskolaszövetkezeten keresztül 10-12 ezer diák vállal munkát, ez a teljes diákmunkások 10-12 százalékát teszi ki.
A nyári hónapokban a gyárakban és termelőüzemekben is megugrik a diákmunkások száma.
A szabadságok alatt diákokkal pótolják a kieső munkaerőt a termelésben. Az adatok szerint az ipari- termelő szektor a nyáron elérhető diákmunkák nagyságrendileg 25-30 százalékát fedi le, a legjellemzőbbek az összeszerelési-, a csomagolási- és raktári- valamint az adminisztrációs feladatok. A multinacionális gyáraknál – főként Nyugat-Dunántúlon és a Dél-Alföldön – jól fizető, akár 3 műszakos diákpozíciók is megjelennek ebben az időszakban.
A fiatalok azonban már tudatosan terveznek:
- A diákoknak már nem csak a bér mennyisége fontos, hanem az is, hogy időben megkapják a jussukat
- Sokan a diákszövetkezeteknek is utánanéznek, és igyekeznek jól bevált, megbízható helyet keresni.
- Ezt követi a munkaidő és a beosztás rugalmassága, év közben különösen az iskolai órarendhez való igazodás miatt.
- A munkavégzés helyszíne szintén releváns szempont, a hosszabb távú gyakornoki pozíciók esetében továbbra is sokan keresik azokat a munkákat, ahol lehetőség van otthonról, „home office"-ban dolgozni.