Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
A gazdasági környezetet övező bizonytalanságok ellenére továbbra is pozitívak a magyar munkáltatók foglalkoztatási várakozásai.
A Manpower Magyarország legfrissebb felmérése szerint a cégek egyharmada létszámbővítést tervez 2026 harmadik negyedévében, miközben a leépítést előrejelző vállalatok aránya jóval alacsonyabb.
A ManpowerGroup negyedéves munkaerőpiaci előrejelzése alapján a hazai munkáltatók harminchárom százaléka készül új munkavállalók felvételére a következő hónapokban, míg 18 százalékuk számol létszámcsökkentéssel.
A szezonális hatásokkal korrigált Nettó Foglalkoztatási Mutató plusz 15 százalékon áll, ami három százalékponttal elmarad az előző negyedévtől, ugyanakkor tíz százalékponttal magasabb az egy évvel korábbinál.
Varga Péter, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatója szerint az új gazdaságpolitikai irányok kialakulása miatt több vállalatnál kivárás figyelhető meg, összességében azonban továbbra is pozitívak a munkaerőpiaci kilátások.
Különösen az építőiparban, az ingatlanszektorban, a vendéglátásban, a közszolgáltatások területén, valamint a pénzügyi szektorban várható élénkebb toborzási aktivitás.
Ezzel szemben az autóipari vállalatok további visszaesésre számítanak.
Regionális bontásban jelentős különbségek mutatkoznak. A legkedvezőbb várakozások a Dél-Alföldön, Észak-Magyarországon és Közép-Magyarországon jellemzőek, ahol jóval több vállalat készül bővítésre, mint leépítésre. Ezzel szemben a Közép- és Nyugat-Dunántúlon visszafogottabbak a foglalkoztatási tervek.
Ágazati szinten a közmű- és természeti erőforrások szektorában a legerősebbek a növekedési várakozások, de a pénzügyi és biztosítási szektorban, az építőiparban, az ingatlanpiacon, valamint a vendéglátásban is jelentős munkaerő-felvétel várható.
A közszolgáltatások, az egészségügyi és szociális ellátás, a gyártóipar, illetve a technológiai vállalatok szintén több dolgozót vennének fel.
A kereskedelemben, a logisztikában és az információgazdaságban ugyanakkor mérsékeltebb lehet a mozgás. A szakmai, tudományos és technikai szolgáltatások területén kisebb visszaesés várható, míg az autóiparban jelentős nettó létszámcsökkenést jeleznek előre.
A vállalatméretet tekintve valamennyi kategóriában pozitívak a foglalkoztatási szándékok, a legnagyobb bővítési kedv azonban az ezer és ötezer fő közötti, illetve a kétszázötven és ezer fő közötti létszámot foglalkoztató cégeknél mutatkozik.
A felmérés arra is rákérdezett, hogy mi áll a létszámbővítések hátterében. A válaszadó vállalatok 41 százaléka korábban megüresedett pozíciókat kíván újra betölteni, míg 37 százalékuk a cég növekedésével és piaci terjeszkedésével indokolta az új munkaerő felvételét. 18 százalék új piaci szegmensek meghódítására készül.
A leépítést tervező cégek körében a leggyakoribb magyarázat, hogy nem tudják pótolni a távozó munkavállalókat. Emellett a gazdasági nehézségek és a kereslet visszaesése is fontos tényezőként jelent meg.
Nemzetközi összevetésben a magyar mutató elmarad a globális átlagtól, amely 26 százalékon áll. Európában az Egyesült Királyságban, Svédországban, Hollandiában és Norvégiában a legerősebbek a munkaerő-felvételi tervek, míg Európán kívül India, Puerto Rico, az Egyesült Államok, Brazília, Costa Rica és Kína munkáltatói számítanak a legnagyobb foglalkoztatás-bővülésre.