A magyar munkaerőpiac legdrágább hazugsága: miért dobjuk ki a legtapasztaltabbakat?
Miközben a magyar munkaerőpiac drasztikus létszámcsökkenéssel küzd, a vállalatok a diszkriminatív HR-szűrők miatt módszeresen és idő előtt szabadulnak meg a legtapasztaltabb senior vezetőktől. Ez óriási gazdasági öngól, hiszen a mesterséges intelligencia korában éppen a felhalmozott emberi tapasztalat és a stratégiai bölcsesség válik a legértékesebb erőforrássá.




