Új munkarendet vezet be a Vodafone
A Vodafone közel egy éves előkészület után, több hullámban, a karanténidőszakban bevezetett hibrid munkavégzést megtartva bevezeti be az úgynevezett agilis munkavégzést - adta hírül a cég.
A céges HR mesterkulcsa: a hibrid munkavégzés
Mit tanulhat egy telekommunikációs cég a pandémiából és a klímacsúcsból? Vagy abból, hogy a világ legfenntarthatóbb cége, az Orsted, alig egy évtizede még a legszennyezőbbek közé tartozott? Kell-e egy magára adó vállalatnak az autós flottáját holnap hibridre cserélnie, illetve mi minden következik abból, ha a home office-ban dolgozóknak házhoz viszik az irodai széküket? Tóth Zsuzsannát, a Vodafone Magyarország HR vezérigazgató-helyettesét kérdeztük.
Ismét nívós díjat kapott a Vodafone
Negyedik alkalommal választották be a TOP35 szerethető nagyvállalat közé a Vodafone Magyarországot a DreamJo.bs által indított közönségszavazás alapján.
Rengeteg magyar vállalkozáson segíthet ez a szolgáltatás
Tízezernél is több vállalkozásnak segített már a Modern Vállalkozások Programja, de rengeteg hazai kisvállalkozásnak segíthet még a fejlesztési tanácsadást is nyújtó szolgáltatás.
A digitális oktatás fejlesztésében vesz részt a Vodafone alapítványa
Nemzetközi kezdeményezéshez csatlakozik a Vodafone Magyarország Alapítvány: a SkillsUpload Jr. programban hét páneurópai ország alapítványai osztják meg egymással tudásukat. A Vodafone hazai alapítványa az E-skola oldalán található, saját fejlesztésű IKT eszközök a tanórán elnevezésű program fejlesztését tűzte ki célul.
