munkáltató

Nyári szabadságok: nem éri meg korlátozni a dolgozókat

A munkaerőhiány miatt a vállalatoknak a korábbinál nagyobb figyelmet kell szentelniük a szabadságok tervezésére, már most célszerű felmérni, melyik munkavállalójuk hol tart az éves szabadságkeretének felhasználásában, és a nyári időszakban célszerű legalább az időarányos szabadságot kiadniuk - közölte a Trenkwalder munkaerő-kölcsönzéssel és -közvetítéssel foglalkozó cég az MTI-vel.

Nyári szabadság: kivehető-e az összes szabadnap?

Egyeztetni kell a szabadságról a dolgozónak és a cégnek. Van például a 7, a 14 és a 15 napos szabály. Bemutatjuk a szabadságszabályokat.

Konfliktus tört ki a Dunaferrnél a nyári bérek miatt

Tegnap Dunaújvárosban hosszas szóváltás és viták után sem engedték be a Dunaferr Ifjúsági Szervezet tárgyalódelegációját a gyárba, így meghiúsult a munkáltatóval előzetesen megbeszélt konzultáció - olvasható az érdekképviselet közleményében.

Nagy löketet kaptak a Szép-kártyák

Jelentősen nőtt a Széchenyi pihenő (Szép) kártyákra érkezett juttatások értéke idén az első negyedévben a kártyakibocsátók adatai szerint, idén a cafeteriarendszer átalakítása miatt a feltöltések jelentősen meghaladják majd a tavalyit - közölte az OTP Bank, az MKB Bank és a K&H Bank az MTI érdeklődésére.