munkáltató

Van remény? A magyar cégek negyede tervez létszámbővítést még az év végéig

Négyből egy hazai munkaadó derűlátó, és tervez plusz munkaerőt felvenni. Úgy tűnik, lehet kiút a munkaerőpiaci helyzetből.

Kitört a csendes lázadás: ezt üzenik a magyar dolgozók a főnökeiknek

A WHC Csoport megbízásából készült átfogó kutatás szerint a magyar munkavállalók közel ötöde dolgozik olyan munkakörben, ahol van lehetőség home office-ra, mindeközben azonban a válaszadók 39 százalékának az otthonában nem adottak a megfelelő feltételek ehhez. Az ingázás továbbra is meghatározó: a dolgozók közel fele más településről jár be, az egyórás utazási idő jelenti a lélektani határt. A rugalmas munkavégzési formák elterjedése ellenére a munkáltatók egyre inkább visszatérnének a szigorú irodai jelenléthez.

Júliustól nem tudnak annyit dolgozni – változás jön az alkalmi és az idénymunkáknál is

Jövő hónaptól évente maximum 120 napot dolgozhat valaki idény- vagy alkalmi munkára vonatkozó jogviszony keretében.

Felforgatja a piacot Giggle, a magyar munkavállalók Tindere

Nem forró nyári kalandokat és szerelmet, hanem pénzt hoz a magyar fejlesztésű startup, amely megoldást kínál a munkaadókat sokszor kínzó munkaerőhiányra, miközben szabad és rugalmas munkalehetőséget ad a magyar munkavállalóknak. Erre szokás mondani, hogy win-win. A Giggle alapító-ötletgazdái meséltek az Economxnak.