BUX 137625.54 -0,56 %
OTP 43980 -1,94 %
header

interjú

09.
15.
08:00

Kalkulátor segít csökkenteni az ártalmakat

Egy úgynevezett füstmentes kalkulátort készített a Magyar Ártalomcsökkentő és Környezeti Betegségekkel Foglalkozó Tudományos Egyesület, valamint a füstmentes.hu annak érdekében, hogy az emberek számszerűsíthessék a mindennapos tevékenységük során felszabaduló szén-dioxid mennyiségét, illetve alternatívákat találjanak ennek csökkentésére. A kalkulátorról és a „Dobj le 100 kilót!” kampányról kérdeztük Toldy-Schedel Emilt a Budapesti Szent Ferenc Kórház főigazgatóját, az egyesület elnökét.

Szerző(k):
Szász Péter
09.
04.
08:08

Akkora a kereslet a tiszta levegő iránt, hogy alig lehet tartani a lépést

A koronavírus nem csak károkat tud okozni a gazdaságban; az átalakuló piaci igények miatt például a hűtő-fűtő berendezések iránti kereslettel alig bírnak lépést tartani a gyártók - mind a kereskedelemben, mind a háztartásoknál egyre többen keresik a korszerű gépeket. A Napi.hu Enrique Vilamitjanát, a Panasonic hűtési-fűtési európai üzletágának vezetőjét kérdezte az iparági kilátásokról és a szabályozásból adódó nehézségekről.

Szerző(k):
Rácz Gergő
09.
02.
07:08

Kiderült, miért nem lehet átlagsebességet mérni az autópályákon és miért nem lesz használatarányos e-matrica

Nem csak a pandémia által sújtott 2020-hoz, de 2019-hez képest is meglódultak a hazai e-matrica-bevételek idén, miközben nőtt a szabálykövetés. Az úgynevezett 60 perces szabállyal nagyon sok autós él. Nem szántják be ugyanakkor a feleslegesnek tűnő Veszprém megyei matricát, ahogy nem lesz a 10 naposnál rövidebb időtartamra szóló jogosultság sem. Bartal Tamással, a Nemzeti Útdíjfizetési Szolgáltató Zrt. (NÚSZ) vezérigazgatójával beszélgettünk, aki azt is elmondja, szerinte miért nem érdemes Magyarországon bevezetni az átlagsebesség-mérést és miért nem működne a megtett úttal arányos díj a személyautóknál.

Szerző(k):
Szász Péter
08.
07.
14:22

Egy korszak véget ért, lejárt a többkörös állásinterjúk ideje

A nagyvállalatok munkaerő toborzási eljárása során bevett, hogy többkörös állásinterjúkat tartanak, az első két-három rostán való sikeres szereplés még motiváló lehet, de a negyedik vagy az ötödik már elveheti a munkavállaló kedvét az újabb procedúrától, és a cégek elveszíthetik a legkiválóbb jelölteket – írja a Business Insider nyomán a vg.hu.

Szerző(k):
Domokos László