diszkrimináció

Lelki terror és szexizmus - sorozatos bántalmazás miatt távozhattak a Amnesty International Hungary dolgozói

Az Amnesty International Magyarországnál tapasztalt rendszerszintű munkahelyi bántalmazás és a szervezeten belüli diszkrimináció miatt a nemzetközi nyilvánossághoz fordultak az Amnesty magyar irodájának egykori munkatársai, mivel a belső fórumokon sorra falakba ütköztek. Az egykori munkavállalók különösen aggasztónak tartják, hogy a munkahelyi visszaélés pont a világ legnagyobb jogvédő szervezetének falain belül vált rendszerszintűvé.

Alapvetően támogatóak a magyar munkavállalók a megváltozott munkaképességű emberekkel

Az állásportál az ügyfelei körében, 1251 ember bevonásával készítette el a felmérést, amelyben a munkavégzés során ritkán előforduló, de kihívást jelentő tényezők közül leginkább a sérült emberekkel kapcsolatos tapasztalat hiányát és az ebből fakadó bizonytalanságot említették a dolgozók.

Fontos filozófiaváltást jelentett be a Visa

A Visa ígéretet tett arra, hogy részletes információkat tesz közzé a dolgozói fizetésekről, ezzel is segítve az egyenlőséget a munkavállalók között. Mindezzel egy részvényesi háborút is megúszott a cég, mert egy aktivista befektető jelezte, hogy elfogadhatónak tartja a lépést.

Új fejlemény a katatörvény ügyében: az Alkotmánybíróság vizsgálja a jogszabályt

Egy betéti társaság tagja alkotmányjogi panaszt terjesztett be az Alkotmánybírósághoz (Ab) a nyáron módosított katatörvény kapcsán. A kifogásolt alkotmányellenes kitételek a következők: a jogállamiság elve, különös tekintettel a kellő felkészülési idő követelményére és a jogszabályok elfogadása előtti társadalmi egyeztetési kötelezettségre, továbbá az emberi méltósághoz való jogból fakadó törvény előtti egyenlőség sérelme és az általános jogegyenlőségi szabály semmibe vétele, valamint a nemzetközi szerződésbe ütközés. Ezek alapján az indítványozó kéri, hogy az AB semmisítse meg a jogszabályt.