Kirúgás vagy felmondás? Tömegek mozdulhatnak meg az új bérszabály miatt
2026-tól kötelezővé válik az uniós bértranszparencia-rendelet alkalmazása, ami gyökeresen átalakíthatja a vállalatok belső működését – és ez nemcsak a fizetések nyilvánosságáról szól. A cégeknek munkaköri besorolási rendszert kell kialakítaniuk, fel kell készülniük a munkavállalói reakciókra, és akár kellemetlen döntéseket is meg kell hozniuk – mondta az Economxnak nyilatkozó HR-szakértő.
Újra ráfirkálják a nevünket a kávéra a Starbucks-ban
Brian Niccol szeptemberben került a kávézólánc élére, azóta pedig minden erejével arra fókuszál, hogy a vásárlók számára még vonzóbbá tegye a Starbucks-ot.
Ha most nem igényli főnökétől a lakhatási támogatást, könnyen bukhatja
Idén januártól egészen 35 éves korukig igényelhetnek 150 ezer forint összeghatárig lakhatási támogatást a munkavállalók lakáscélú hitel vagy akár bérleti díj után is, amely után ráadásul jóval kevesebb adó terheli a foglalkoztatót. A vonatkozó rendelet alapján az igénylés menete rugalmas, kevés adminisztrációt igényel. Sokan azonban vélhetően az idei béremelésekbe építenék bele a juttatást.
Kikészül a munkahelyén? Még bírja ki kicsit, most nem érdemes felmondani
Toxikus a főnök, nem emelnek fizetést, sok a stressz – ezek a leggyakoribb munkahelyi problémák, ám most nem szabad hirtelen kilépni, mert vége a jelölt-vezérelt munkaerőpiacnak, a hirdetések száma is csökkent, ezért alaposan meg kell fontolni a váltást – nyilatkozta az Economxnak Istenes Viktória szenior HR generalista.
OBT: a megélhetésre se elegek a bírói bérek
Az Országos Bírói Tanács közleménye szerint az alulfizetettség a bírói függetlenség megsértésének veszélyét hordozza magában.
