A béren kívüli juttatásokra a következő évtől kivetett adóteher alaposan átrendezheti a cafeteriaelemek arányát. Az egészségpénztárak (ahol a munkáltatói juttatásoknál kedvezményes, 25 százalékos lesz az adó) akár kedvezően is kikerülhetnek ebből a versenyből. (Különösen azért, mert a korábban legnépszerűbbnek számító hideg étkezési utalvány juttatása már biztosan nem éri meg.) Az OTP Egészségpénztár - mint egy háttérbeszélgetésen elhangzott - arra törekszik, hogy a kassza valódi szerepet játsszon tagjai egészségi állapotának megőrzésében. Éppen ezért már megkezdték a munkáltatókhoz "kitelepített" szűréseket, ennek keretében például 10 ezer nő csontsűrűségének vizsgálatát végeztek el. A kassza vezetője, Studniczky Ferenc lapunk érdeklődésére elmondta: a munkáltatói juttatások esetében bevezetett szigorítás ezen a téren is nehézséget jelent, sokkal könnyebb ugyanis az ilyen szolgáltatásokkal a cégeket elérniük. Az egyéni tagok nemcsak nehezebben "cserkészhetők" be, többe is kerül például egy szűrési programba történő bekapcsolásuk. Studniczky szerint viszont az egészségpénztárak biztosan egyre jelentősebb szerephez jutnak majd. Már most is látszik ugyanis, hogy az állam fokozatosan kivonul az egészségügyből és próbál minél többet az egyénre terhelni (például a hat dioptria alatti gyerekszemüvegekre megszűnt a támogatás, de a gyógyászati segédeszközök esetében általában is több korlátozást vezettek be).
Lukács Marianna, a Patikapénztár vezetője lapunknak elmondta: harcot indítanak azért, hogy a WHO ajánlásában szereplő szolgáltatások kivétel nélkül bekerülhessenek az egészségpénztári számláról finanszírozható körbe. A jogalkotóknak figyelembe kellene venniük az ágazat új eredményeit. Megemlítette, hogy Németországban az akupunktúra a közellátás része. Az államot sújtó gondok közepette legalább azoknak a helyzetét nem kellene nehezíteni - tette hozzá -, akik egészségtudatosak.
B. Judit Varga